Đang tải...

Doanh nghiệp tuyển dụng Tin Tuyển dụng nhân sự cho bác nào cần

Thảo luận trong 'Việc tìm người' bắt đầu bởi trucauto88, 16/4/16.

Thành viên đang xem bài viết (Users: 0, Guests: 0)

  1. trucauto88
    Offline

    Tài xế O-H
    Expand Collapse

    Tham gia ngày:
    18/3/16
    Số km:
    2
    Được đổ xăng:
    0
    Mã lực:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Xăng dự trữ:
    48 lít xăng
    TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
    CÔNG TY BEN THANH FORD , Đại lý ủy quyền chính thức của Ford Việt Nam, với môi trường làm việc chuyên nghiệp cần tuyển ứng viên cho các vị trí với mức lương thưởng hấp dẫn, theo hiệu quả doanh thu:

    1. CHUYÊN VIÊN KINH DOANH (30 người)



    2. CỐ VẤN DỊCH VỤ (10 người)



    3. CHUYÊN VIÊN MARKETING (02 người)



    4. CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ (02 người)



    5. TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (01 người)



    6. KẾ TOÁN TỔNG HỢP (05 người)



    7. KỸ THUẬT VIÊN MÁY GẦM (15 người)



    8. KỸ THUẬT VIÊN ĐỒNG SƠN (15 người)


    9. NHÂN VIÊN CARCARE (05 người)


    • Yêu cầu cho vị trí 1 đến 6:
    - Ngoại hình đẹp, tự tin, năng động, giao tiếp lịch sự.
    - Đam mê kinh doanh, nhanh nhẹn, khả năng trình bày, giao tiếp, đàm phán

    - Tốt nghiệp ĐH Luật,Tài chính kế toán, QTKD, Kinh tế, Marketing, SPKT, Bách Khoa.

    • Yêu cầu cho vị trí 7 đến 9:
    - Nam tuổi không quá 30 có bằng lái B2, tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

    - Có kinh nghiệm, nhanh nhẹn, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao.

    Hồ sơ dự tuyển bao gồm: Phiếu phỏng vấn sơ tuyển, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan (photo), CMND, hộ khẩu (photo) và hai ảnh cỡ 4X6.



    Gởi về : CÔNG TY CP BẾN THÀNH Ô TÔ -Bến Thành Ford
    -
    Phòng Hành chính Nhân sự

    831 Trường Chinh, P. Tây Thạnh, Q.Tân Phú, Tp. Hồ Chí Minh
    Điện thoại: 3 815 79 79
    Email : ltthao@benthanhford.com.vn
    Các ứng viên khi được tuyển chọn sẽ được đào tạo theo tiêu chuẩn của Ford Việt Nam. Thu nhập hấp dẫn và các chế độ theo luật định.
    Ghi chú: Chỉ mời phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu.
     

Chia sẻ trang này