1.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam, tuổi từ 25-40.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật/cơ khí ô tô, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Có từ 03 kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh, Quản lý khu vực/Thị trường trong lĩnh vực ô tô.
- Yêu thích, đam mê công việc kinh doanh, năng động, nhạy bén, tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng, triển khai kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo dòng xe trên toàn quốc theo tháng, quý, năm.
- Phân tích, đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo dòng xe phụ trách. Hiểu rõ sản phẩm theo dòng xe của Công ty cũng như đối thủ cạnh tranh và nhu cầu thực tế, mong muốn của khách hàng.
- Nghiên cứu, phân tích, dự báo thị trường, tập trung vào việc lựa chọn các sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đưa ra kế hoạch kinh doanh các dòng xe mới.
- Đề xuất cải tiến kỹ thuật các dòng xe hiện hữu và phát triển các loại xe mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Tham mưu, đề xuất các giải pháp bán hàng, marketing cho từng dòng xe do mình phụ trách nhằm thúc đẩy thị trường.
- Xây dựng và triển khai thực hiện bán hàng theo dự án đối với các dòng xe do mình phụ trách.
- Soạn thảo tài liệu giới thiệu dòng xe, phụ trách đào tạo về sản phẩm của Công ty theo dòng xe phụ trách cho Nhân viên Tư vấn Bán hàng của Đại lý trên toàn quốc.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm Bán hàng về doanh số bán hàng của các dòng xe phụ trách.
* Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc Trung tâm Bán hàng về tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng của khu vực phụ trách, cũng như những khó khăn, trở ngại của thị trường và đề xuất, kiến nghị nếu có.
* Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
3. QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Tổng thu nhập cạnh tranh, không giới hạn bao gồm: Lương cứng + Lương khoán + Thưởng theo kế hoạch hoàn thành.
- Lương cứng tối thiểu là 20 triệu đồng/tháng.
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí lãnh đạo cấp cao của Công ty như: Giám đốc/Phó Giám đốc Trung tâm Bán hàng, Phó Tổng giám đốc.
- Được Công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.
- Được Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, thân thiện.
4. YÊU CẦU HỒ SƠ
Cách 1: Ứng viên gửi 01 bản CV (ghi rõ thông tin cá nhân, vị trí ứng tuyển, quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng/năng lực làm việc…) tới địa chỉ email tuyendung@tmt-vietnam.com.
Cách 02: Ứng viên nộp hồ sơ photo trực tiếp tại Phòng Tổ chức Nhân sự - Công ty cổ phần ô tô TMT.
Địa chỉ: Số 199B Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 0436339324/0902157009 (Ms Tâm –Phụ trách tuyển dụng).
- Nam, tuổi từ 25-40.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật/cơ khí ô tô, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Có từ 03 kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh, Quản lý khu vực/Thị trường trong lĩnh vực ô tô.
- Yêu thích, đam mê công việc kinh doanh, năng động, nhạy bén, tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng, triển khai kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo dòng xe trên toàn quốc theo tháng, quý, năm.
- Phân tích, đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo dòng xe phụ trách. Hiểu rõ sản phẩm theo dòng xe của Công ty cũng như đối thủ cạnh tranh và nhu cầu thực tế, mong muốn của khách hàng.
- Nghiên cứu, phân tích, dự báo thị trường, tập trung vào việc lựa chọn các sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đưa ra kế hoạch kinh doanh các dòng xe mới.
- Đề xuất cải tiến kỹ thuật các dòng xe hiện hữu và phát triển các loại xe mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Tham mưu, đề xuất các giải pháp bán hàng, marketing cho từng dòng xe do mình phụ trách nhằm thúc đẩy thị trường.
- Xây dựng và triển khai thực hiện bán hàng theo dự án đối với các dòng xe do mình phụ trách.
- Soạn thảo tài liệu giới thiệu dòng xe, phụ trách đào tạo về sản phẩm của Công ty theo dòng xe phụ trách cho Nhân viên Tư vấn Bán hàng của Đại lý trên toàn quốc.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm Bán hàng về doanh số bán hàng của các dòng xe phụ trách.
* Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc Trung tâm Bán hàng về tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng của khu vực phụ trách, cũng như những khó khăn, trở ngại của thị trường và đề xuất, kiến nghị nếu có.
* Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
3. QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Tổng thu nhập cạnh tranh, không giới hạn bao gồm: Lương cứng + Lương khoán + Thưởng theo kế hoạch hoàn thành.
- Lương cứng tối thiểu là 20 triệu đồng/tháng.
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí lãnh đạo cấp cao của Công ty như: Giám đốc/Phó Giám đốc Trung tâm Bán hàng, Phó Tổng giám đốc.
- Được Công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.
- Được Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, thân thiện.
4. YÊU CẦU HỒ SƠ
Cách 1: Ứng viên gửi 01 bản CV (ghi rõ thông tin cá nhân, vị trí ứng tuyển, quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng/năng lực làm việc…) tới địa chỉ email tuyendung@tmt-vietnam.com.
Cách 02: Ứng viên nộp hồ sơ photo trực tiếp tại Phòng Tổ chức Nhân sự - Công ty cổ phần ô tô TMT.
Địa chỉ: Số 199B Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 0436339324/0902157009 (Ms Tâm –Phụ trách tuyển dụng).
